11月22日，北京商报记者从京东获悉，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐步把外包员工转化为德邦员工，为包括全体德邦在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”。同时，为了提高基层员工福利待遇，尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

　　据了解，在邮件中，刘强东表示，自2023年1月1日起，集团逐步为十几万德邦员工缴齐五险一金，确保每个德邦员工都能老有所养，病有所医。同时，按照一定条件，逐步把外包员工转化为德邦员工。
　　数据显示，在合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万。2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。此外，刘强东表示，集团将拿出100亿元，为包括全体德邦员工在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。
（文章来源：北京商报）